应城电力电网
区域重组，将大区与Y大区合并，集约管理。
企业客户
客户满意度
ROI提升
赋能应城各行业领导者实现数字化转型，成效显著
与核心供应商签订长期框架协议，保障关键物料供应安全。
成功举办了员工生日会、节日慰问等常态化福利关怀活动。
人力资源部积极开展人效分析，合理调配优化了部分冗余岗位。
财务杠杆保持稳健，未发生债务违约风险。
危险化学品与特殊物资实现了专库专人专项管理，隐患排查零死角。
建立了跨部门的“产品委员会”，确保研发方向不脱离商业价值。